达华制糖公司开展清静及手艺系列培训
日期：2013-06-13 00:05:07 泉源：达华制糖公司
达华制糖有限公司自从2012年底挂牌运营以来，新老员工手艺操作水平狼籍不齐。为进一步提高员工的专业手艺和综合素质，该公司团结现实，制订了详细的培训妄想，从今年4月最先，充分使用磨练技改的空余时间，组织100多名员工举行长达半年的分批、分类的内部及外部培训。该批培训和以往相比，具有以下几个特点：
一是达华制糖公司始终把清静生产作为一样平常谋划的第一要素，牢靠树立以人为本的焦点理念，把怎样包管员工的人身清静作为公司制订制度目的的重中之重。通过一系列的清静培训让员工实时相识清静生产目的和相关执律例则，熟悉本岗位清静生产的权力和义务，掌握本岗位清静操作规程以及小我私家防护、避灾、自救与互救基本要领，相识清静设施、常见事故提防、应急步伐基本知识，使其具备与从事作业场合和事情响应岗位知识及能力，确保员工都能清静上岗。
二是在培训内容安排上，尽可能做到“广、专、精”。此次培训先生划分由有熟练操作履历的手艺职员、外聘专家学者、软件公司工程师等组成。培训的课程内容富厚、编排紧凑，包括了清静生产知识、消防知识、甘蔗莳植与治理、化验知识、公牍写作、污水处置惩罚手艺、NC系统操作培训、榨前岗位培训等；别的，有的课程针对性极强，力争在最短的时间内，给特殊工种如司炉工、炉化工、水泵工、煮糖工、吊车操作工，机械水泵操作工等举行强化培训和审核，确保各部分新老员工尽快掌握各自岗位所需专业知识和治理要求，相识生产辖档枉程，使理论和实践操作相团结，大大加深学习印象和加入培训的起劲性、自动性，为以后的生产事情做好准备。
三是在培训所在的选择上，为抵达最好的培训效果，并兼顾被培训职员的吃、住、行、学等各方面主客观因素，不但安排在公司内各车间部室的聚会室，还延伸到大化县消防支队、河池市质监局、广西工业职业手艺学院继续教育学院等专业培训机构和政府职能部分，为建设一个“学习型、知识型”的现代化企业而不懈起劲。（黄柏森）
